मानिसहरु को एक समूह खेती गर्नुहोस् जो समस्याहरु लाई हल गर्न मा राम्रो छन्, बरु आफैं बाट सबै समस्याहरु लाई हल गर्न को लागी!
1) कर्मचारी को विधि समस्या को समाधान गर्न सक्नुहुन्छ, भले ही यो एक मूर्ख तरीका हो, हस्तक्षेप नगर्नुहोस्!
2) समस्या को लागी जिम्मेवारी पाउनुहुन्न, कर्मचारीहरु लाई कुन विधि को बारे मा अधिक प्रभावी छ को बारे मा अधिक कुरा गर्न को लागी प्रोत्साहित गर्नुहोस्!
3) एउटा विधि असफल हुन्छ, गाइड कर्मचारीहरु लाई अन्य तरीकाहरु खोज्न को लागी!
4) एक प्रभावी तरीका पत्ता लगाउनुहोस्, तब तपाइँको अधीनस्थहरुलाई यो सिकाउनुहोस्; मातहत राम्रो तरिकाहरु छन्, सिक्न सम्झनुहोस्!
1) एक आरामदायक काम गर्ने वातावरण बनाउनुहोस्, ताकि कर्मचारीहरु लाई राम्रो उत्साह र रचनात्मकता को समस्याहरु लाई हल गर्न को लागी।
2) कर्मचारीहरु को भावनाहरु लाई विनियमित गर्नुहोस् ताकि कर्मचारीहरु एक सकारात्मक दृष्टिकोण बाट समस्याहरु लाई हेर्न र उचित समाधान पाउन सक्छन्।
3) कर्मचारीहरु लाई लक्ष्यहरु लाई स्पष्ट र प्रभावकारी बनाउन को लागी कार्यहरुमा लक्ष्यहरु तोड्ने मद्दत गर्नुहोस्।
4) कर्मचारीहरु लाई समस्याहरु को समाधान र लक्ष्यहरु लाई प्राप्त गर्न मा मद्दत गर्न को लागी तपाइँको संसाधनहरु को उपयोग गर्नुहोस्।
5) एक कर्मचारी को व्यवहार को प्रशंसा, सामान्य प्रशंसा छैन।
6) कर्मचारीहरु काम प्रगति को आत्म मूल्यांकन गर्न दिनुहोस्, ताकि कर्मचारीहरु बाँकी काम पूरा गर्न को लागी एक तरीका पाउन सक्छन्।
7) "अगाडि हेर्ने" को लागी कर्मचारीहरुलाई मार्गदर्शन गर्नुहोस्, कम "किन" सोध्नुहोस् र अधिक सोध्नुहोस् "तपाइँ के गर्नुहुन्छ"